Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle
+ Option « pratique du Bilan de compétences»
Le Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) est une certification de niveau 5 (Bac+2) reconnue par l’État et enregistrée au RNCP sous le code RNCP37274. Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle en tant que salarié ou en tant que consultant en bilan de compétences indépendant accés davantage sur les reconvertions professionnelles.
- Mode d’organisation
- Formation à distance animée chaque semaine par des formateurs qualifiés
- Cours enregistrés pour replay
- Bibliothèque numérique de cours 24h/24
- Accompagnement personnalisé par des formateurs expérimentés
- Durée : 7 mois ( 5 mois de cours + 2 mois de stage soit 595 heures + 132 heures de pratique au bilan de compétences
- Lien Inscription CPF
- Pré-requis
- Baccalauréat ou niveau équivalent
- 3 ans d’expérience professionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Contenu de la formation
La formation est organisée en trois Certificats de Compétences Professionnelles (CCP)
Bloc 1 : Accueillir pour Analyser la Demande des Personnes et Établir un Diagnostic Partagé
- Informer sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle et prospective
- Travailler en équipe et en réseau pour optimiser la réponse aux besoins
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels
Bloc 2 : Accompagner les Personnes dans leur Parcours d’Insertion Sociale et Professionnelle
- Contractualiser et accompagner la personne dans son parcours d’insertion ou/ reconversion
- Méthodologie du bilan de compétences.
- Techniques, outils, cadre légal du bilan de compétences
- Accompagnement au choix du statut juridique de la structure
- Découverte et compréhension de la certification Qualiopi
- Accompagner une personne à l’élaboration et à la réalisation de son projet professionnel
- Connaissance et étude du champ de la formation professionnelle, modalités d’intégration en formation et financements publics
- Concevoir et animer des ateliers thématiques
- Analyser sa pratique professionnelle
- Formation et habilitation à la pratique de test
psychotechnique (HEXA 3D – Centres d’intérêts – Bruno
Cuvilier) intervention réalisé par un psychologue du travail pour
le recrutement, l’insertion dans l’emploi ou la pratique du bilan de
compétences. (INCLUS) - Formation certifiante sur « les premiers secours en santé
mentale » 2 jours ( INCLUS) - Formation référent handicap (INCLUS)
- Formation aux pratiques du Bilan de compétences
Validées par une attestation de praticien en Bilan de compétences
Bloc 3 : Mettre en Œuvre une Offre de Services pour Favoriser l’Insertion Professionnelle
- Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
La pratique du Bilan de Compétences (INCLUS)
Les métiers de Consultant en Bilan de Compétences ou de conseiller en évolution professionnel sont de plus en plus recherchés. En effet, nous sommes tous amenés à changer d’activité professionnelle ou de fonction au cours de notre vie professionnelle.
Les transitions professionnelles nécessitent d’être accompagnées par des professionnels qualifiés qui maîtrisent :
- Les techniques d’accompagnement, les outils et les méthodes
- Les évolutions du marché de l’emploi
- La création de sa structure et le choix du statut juridique
- Le développement d’une offre de services
- Le cadre réglementaire du bilan de compétences
- Les outils d’éclairage de la personne, attestés par un tiers (valeurs, intérêts, personnalité)
- Les règles déontologiques et le cadre juridique
- La certification QUALIOPI (obligatoire)
Modalités pédagogiques :
- 8 modules supplémentaires — 85 heures de formation à distance
- 32 heures d’accompagnement synchrone animées par un consultant qualifié et expérimenté
- Supervision de 3 bilans de compétences de 10h00
- Aide à la rédaction du mémoire de fin d’études
- Profil des intervenants
- Experts en insertion professionnelle
- Expérience significative en accompagnement et formation
- Consultants spécialisés en bilan de compétences – 15 ans d’expériences
- Psychologue de l’orientation
- Expert certifié en « santé mentale »
- Modalités pédagogiques
- Interventions des formateurs à distance chaque semaine.
- Études de cas et mises en situation
- Coaching individualisé
- Cours enregistrés pour Replay chaque semaine.
- Échanges et retours d’expériences
- Moyens et supports pédagogiques
- Plateforme e-learning avec classes virtuelles
- Ressources pédagogiques accessibles en ligne
- Outils de suivi et d’évaluation
- Certification à la pratique d’un outil psychométrique
- Certification au » premier secours en santé mentale ( via un formateur certifié PSSM FRANCE)
- Modalités d’évaluation et de certification
- Évaluations formatives tout au long du parcours
- Élaboration et soutenance d’un dossier professionnel (32 à 42 pages)
- Stage en entreprise obligatoire (385 heures pour la partie CIP)
- Réalisation de 3 bilans de compétences de 10h00 (consultant bilans)
- Mise en situation professionnelle (45 min)
- Questionnements du jury (30 min)
- Certification validée par un jury d’examen
- Modalités d’accès à la formation
- 4 sessions de formation tout au long de l’année
- Sélection sur dossier (CV, lettre de motivation, justificatif de diplôme)
- Financements possibles via CPF, Pôle Emploi, ou dispositifs pour entrepreneurs
- Débouchés et Perspectives
Le Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ouvre des débouchés dans divers secteurs : missions locales, Pôle emploi, associations, collectivités, structures d’accompagnement social ou entreprises d’insertion. Le titulaire peut exercer en tant que conseiller en insertion, chargé d’accompagnement ou médiateur emploi-formation.
Les perspectives d’évolution incluent des postes de coordinateur de projet, référent insertion ou responsable de dispositif d’accompagnement. Pour progresser, des formations complémentaires en travail social, psychologie du travail ou ingénierie de l’accompagnement sont possibles, ainsi qu’une poursuite vers un Bac+3 (Licence professionnelle en insertion) ou un Bac+5 (Master en gestion des ressources humaines ou développement social).
Côté compétences en matière de pratique du bilan de compétences notre formation au Bilan de Compétences vous apporte :
Une méthodologie structurée et éprouvée, conforme au cadre légal.
Des outils concrets et opérationnels pour analyser les parcours, identifier les compétences et révéler les motivations profondes.
Un savoir-faire en conduite d’entretien et en accompagnement individualisé.
La capacité à élaborer, avec vos bénéficiaires, un projet professionnel clair, réaliste et motivant.
👉 À l’issue de la formation, vous serez en mesure de concevoir, animer et conduire un bilan de compétences complet, de la première rencontre jusqu’à la restitution finale.
Cette formation permet d’acquérir un diplôme reconnu par l’État et ouvre des débouchés dans les centres de formation, les entreprises et les organismes d’accompagnement ou la création de son entreprise en vue d’exercer cette activité en profession libérale.
- Public visé
- Salariés en reconversion
- Demandeurs d’emploi
- Indépendants souhaitant devenir conseillers en insertion ou consultant en bilan de compétences en activité libérale
- Professionnels de l’accompagnement souhaitant renforcer leurs compétences
- Objectifs pédagogiques
- Accueillir et analyser la demande des personnes en démarche d’insertion
- Accompagner les parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Déployer des offres de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion
- Utiliser les outils bureautiques et numériques dans un cadre professionnel
- Concevoir et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Acquérir les compétences nécessaires pour accompagner des bénéficiaires dans la réalisation d’un bilan de compétences.
- Maîtriser les méthodes et outils d’évaluation des compétences et aptitudes professionnelles.
- Apprendre à structurer et animer un bilan de compétences selon les réglementations en vigueur.
- Développer une approche personnalisée et éthique de l’accompagnement professionnel.
- Modules complémentaires
