1️⃣ Choisir sa formation parmis nos parcours en apprentissage
2️⃣ Rechercher une entreprise d’accueil (avec notre accompagnement)
3️⃣ Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur
4️⃣ Bénéficier d’une prise en charge financière et d’un suivi pédagogique

👉 Les meilleurs viviers d’apprentissage se situent dans :

• l’Économie Sociale et Solidaire, SAIE Réunion (listes)
• les collectivités territoriales, France Travail, les missions locales, départements, région Réunion
• les structures en tension de recrutement, associations, car l’apprentissage répond à un besoin réel de structuration et de transmission

Cartographie des types de structures susceptibles d’embaucher en alternance :

1️⃣ Structures susceptibles d’embaucher des CIP (Conseillers en Insertion Professionnelle)

🔹 Structures publiques et parapubliques

• France Travail (ex-Pôle emploi) – surtout via partenaires et prestataires
• Missions Locales
• Maisons de l’Emploi
• PLIE (Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi)
• Collectivités territoriales (services insertion, emploi, RSA)

🔹 Structures associatives

• Associations d’insertion par l’activité économique (IAE)
  (ACI, EI, ETTI, AI)
• Structures d’accompagnement socio-professionnel
• Régies de quartier
• Associations de lutte contre l’exclusion

🔹 Organismes privés

• Cabinets de conseil RH spécialisés insertion / transition
• Organismes de formation avec accompagnement emploi
• Groupes de services à l’emploi et à la reconversion

👉 Très fort potentiel en apprentissage, notamment dans l’ESS.

2️⃣ Structures susceptibles d’embaucher des Formateurs Professionnels

🔹 Organismes de formation

• OF privés (présentiel / distanciel)
• CFA / CFA d’entreprise
• Centres de formation associatifs
• OF spécialisés (insertion, sanitaire-social, numérique, langues)

🔹 Entreprises structurées

• Entreprises avec centre de formation interne
• Grands groupes avec université interne
• Réseaux de franchises

🔹 Structures publiques / parapubliques

• GRETA
• CNFPT (indirectement via structures partenaires)
• Collectivités territoriales (formation interne)

👉 L’apprentissage est pertinent sur des postes de formateur junior / formateur interne.

3️⃣ Structures susceptibles d’embaucher des Médiateurs Sociaux

🔹 Collectivités et établissements publics

• Mairies / Agglomérations
• Bailleurs sociaux
• Transports publics
• Établissements scolaires (dispositifs spécifiques)

🔹 Associations

• Associations de médiation sociale
• Centres sociaux
• Maisons de quartier
• Structures de prévention spécialisée

🔹 Autres structures

• Entreprises de sécurité / médiation
• Structures de gestion de l’espace public
• Établissements médico-sociaux

👉 Métier historiquement très compatible avec l’apprentissage.

4️⃣ Structures susceptibles d’embaucher des Responsables / Coordinateurs de services à domicile

🔹 Structures de l’aide et du soin

• SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile)
• SSIAD
• SPASAD
• CCAS / CIAS

🔹 Structures associatives

2️⃣ Structures associatives (très majoritaires à La Réunion)

• Associations d’aide à domicile
  • ADMR
  • UNA
  • Associations locales multi-services

  👉 Cœur du secteur sur l’île.

• Exemples de réseaux présents à La Réunion :
• Réseaux associatifs nationaux
• Fondations du secteur médico-social (souvent en lien avec : SAAD, SSIAD, SPASAD)

🔹 Structures privées

• Entreprises de services à la personne
• Groupes multi-sites
• Franchises (services à domicile, maintien à domicile)

👉 À La Réunion, l’aide à la personne repose très majoritairement sur le tissu associatif, fortement soutenu par :

• les collectivités
• le Département
• et des financements croisés

👉 Le secteur est :

• structurellement en tension
• fortement pourvoyeur d’emplois
• très compatible avec l’apprentissage, notamment sur les fonctions de coordination et d’encadrement

👉 L’apprentissage est très pertinent sur des postes de coordinateur / responsable d’équipe, notamment en tension de recrutement.

5️⃣ Synthèse transversale (lecture stratégique)