Préparation au CCP2 CIP — option Bilan de compétences à saint-jacques-de-la-lande - Istas - Centre de Formations et Bilan de compétences à Strasbourg

CCP2 CIP — option Bilan de compétences à saint-jacques-de-la-lande

Bloc de compétences RNCP37274BC02

Formation à distance — accompagnement individuel et collectif

Accessible à distance depuis saint-jacques-de-la-lande, ce parcours prépare le CCP2 du titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle : « Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle » (RNCP37274BC02). L’option Bilan de compétences apporte des méthodes et des exercices complémentaires. La validation du bloc ne délivre pas le titre CIP complet ni une certification autonome de consultant en bilan de compétences.

Volume : 132 ou 152 heures, selon les options retenues.
Organisation : à distance, avec alternance d’apports théoriques et de mises en pratique.
Durée : 4 mois.
Tarif : nous contacter pour un devis précisant le parcours, les options et les frais éventuels de certification.

Un financement CPF dépend de l’offre effectivement publiée sur Mon Compte Formation, de votre éligibilité et des règles applicables. La préparation du CCP2 et l’option pédagogique bilan doivent être identifiées dans les documents remis avant inscription. L’alternance entre théorie et pratique ne désigne pas, à elle seule, un contrat d’apprentissage.

La formation se suit à distance depuis votre ville. Le lieu réel de l’examen est précisé avant l’inscription ; cette page ne désigne pas un centre d’examen local.

Aucun prérequis spécifique, une expérience dans l’accompagnement est un plus.

Module 1 : Introduction au Bilan de Compétences

Définition et cadre légal du bilan de compétences (articles R6313-4 et suivants du Code du Travail) Guide d’éligibilité du ….
Objectifs et utilité pour le bénéficiaire.
Distinction entre bilan de compétences et autres dispositifs d’orientation professionnelle (CEP, VAE…).
Les principes déontologiques et la confidentialité.

Module 2 : Conduite d’un Bilan de Compétences – Approche Méthodologique

Phase préliminaire

Accueil et analyse de la demande du bénéficiaire
Clarification des attentes et validation de l’engagement.
Présentation des étapes du bilan.

Phase d’investigation

Recueil des expériences professionnelles et personnelles.
Identification des compétences transférables.
Exploration des intérêts, motivations et valeurs
Approche rétrospective et prospective (exploration et analyse des pistes professionnelles).

Phase de conclusion

Élaboration et validation du projet professionnel.
Construction du plan d’action et recommandations
Restitution du document de synthèse.

Module 3 : Outils et Techniques d’Évaluation

Formation et habilitation au test psychométrique (HEXA 3D)
Analyse des compétences via des entretiens semi-directifs.
Cartographie des compétences
Méthodes d’investigation du marché du travail et des opportunités.

Module 4 : Techniques d’Accompagnement et Posture du Consultant

L’écoute active et la reformulation.
L’art du questionnement et du feed-back.
Posture éthique et accompagnement bienveillant.
Gestion des résistances et des freins psychologiques.

Module 5 : Formalisation et Rédaction du Bilan de Compétences

Structuration du document de synthèse
Respect des obligations légales et rédaction professionnelle.
Conseils pour l’accompagnement post-bilan (suivi et coaching).

Module 6 : Mise en pratique et préparation au CCP2

Études de cas et mises en situation.
Simulations de restitution avec retour pédagogique personnalisé.
Évaluation pédagogique : présentation d’un bilan fictif aux formateurs, distincte de l’épreuve certificative.

La validation du CCP2 CIP (RNCP37274BC02) repose sur les productions et le questionnement prévus par le référentiel officiel : 20 minutes de présentation et 40 minutes de questions. Un bilan fictif seul ne remplace pas ces exigences.

Experts en insertion professionnelle
Expérience significative en accompagnement et formation
Consultants spécialisés en développement des compétences

Interventions des formateurs à distance à saint-jacques-de-la-lande chaque semaine.
Cas pratiques et mises en situation professionnelles
Coaching personnalisé
Cours enregistrés pour replay chaque semaine
Temps d’échanges et partages d’expériences

Plateforme e-learning avec classes virtuelles
Ressources pédagogiques accessibles en replay
Outils de suivi et d’évaluation

Évaluations pendant la formation

Participation aux sessions et travaux d’application.
Mises en situation et restitution de trois bilans de compétences à visée pédagogique.
Évaluation des acquis méthodologiques et théoriques.

Les simulations et bilans réalisés en formation sont des exercices pédagogiques ; ils ne constituent pas, à eux seuls, l’épreuve certificative.

Certification préparée : CCP2 du titre CIP

RNCP37274BC02 : accompagnement des parcours d’insertion sociale et professionnelle. L’épreuve dure 1 heure : présentation d’un dossier préparé en amont (20 minutes), puis échange avec le jury (40 minutes).

La réussite valide ce bloc, sans attribuer le titre CIP complet ni une certification RNCP autonome de consultant en bilan de compétences. L’option bilan constitue un complément pédagogique.

Consultez le référentiel officiel RNCP37274. Avant inscription, faites préciser les conditions de présentation, le centre, le lieu et les dates d’examen.

Demandes étudiées tout au long de l’année ; la date d’entrée dépend de la session et du parcours retenus.
Sélection sur dossier : CV, lettre de motivation et justificatif de diplôme, selon votre situation.
Financements possibles via CPF, France Travail ou dispositifs pour entrepreneurs, sous réserve d’éligibilité et de l’accord du financeur.

Consultez les conditions d’ouverture et d’annulation des formations.

Handicap et adaptation du parcours : contactez Bruno COURTIN, référent handicap, à contact@istas.fr ou au 03 88 13 48 38 pour échanger sur vos besoins, notamment pour la formation à distance et les évaluations.

Ce parcours prépare le CCP2 du titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle (RNCP37274BC02). Le bloc atteste des compétences d’accompagnement des personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il ne constitue pas le titre CIP complet ni une certification autonome de consultant en bilan de compétences.

L’option bilan enrichit les pratiques d’accompagnement. Les débouchés dépendent aussi de l’expérience, du parcours complet et des exigences des employeurs. Une poursuite d’études ou une admission à un autre cursus dépend des critères de l’établissement.

Ce parcours vise le développement des compétences d’accompagnement et la préparation au bloc RNCP37274BC02. L’option bilan complète les apprentissages ; elle ne garantit ni un emploi ni l’accès automatique à une activité ou à un cursus.

Professionnels des RH, de l’orientation ou du coaching souhaitant se spécialiser.
Consultants en évolution professionnelle ou insertion.

Acquérir les compétences nécessaires pour accompagner des bénéficiaires dans la réalisation d’un bilan de compétences.
Maîtriser les méthodes et outils d’évaluation des compétences et aptitudes professionnelles.
Apprendre à structurer et animer un bilan de compétences selon les réglementations en vigueur.
Développer une approche personnalisée et éthique de l’accompagnement professionnel.

Disponible dans toute la france comme ici :

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