Diplôme d'état d'Encadrant Technique d'Insertion (ETI)
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Présentation
L’encadrant technique d’insertion (ETI) assure l’encadrement et l’accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées du marché du travail et en parcours d’insertion dans une structure d’insertion produisant des biens ou services. Il a pour finalité l’atteinte des objectifs de production en prenant en compte les objectifs de formation et d’insertion des salariés.
Objectifs
L’encadrant technique d’insertion participe à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Il met en œuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure. Il construit la relation avec le salarié en insertion.
La formation est composée de 3 unités capitalisables :
CCP1 – Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
- Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion
- Organiser une activité de production en structure d’insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d’insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
CCP2 – Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion.
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion.
- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion.
- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés.
CCP3 – Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion.
- Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production.
- Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production.
- Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion.
- LE PLUS : Certification aux premiers secours en santé mentale & référent handicap – Inclusions
Public visé par le diplôme d’état :
- Demandeurs d’emploi, salariés.
- Salariés d’entreprise ou assimilés, en activité (TRANSITION PRO, plan de formation ou à titre personnel) ou en recherche d’emploi : Titulaires d’un niveau bac ou titulaires d’un diplôme de niveau inférieur et justifiant d’une expérience professionnelle réussie, sous condition d’acceptation par la commission pédagogique de la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) – Nous contacter
- Cette formation est éligible à la VAE ( Validation des Acquis de l’Expérience) en totalité ou en partie.
Module 1 : Introduction à l’encadrement technique d’insertion
- Objectifs et rôles de l’encadrant technique d’insertion
- Contexte légal et réglementaire de l’insertion professionnelle
- Principaux enjeux de l’insertion professionnelle
Module 2 : Communication et relations interpersonnelles
- Techniques de communication efficace
- Gestion des conflits et résolution de problèmes
- Écoute active et empathie
- Travailler avec la diversité des publics
Module 3 : Accompagnement individuel et collectif
- Élaboration de plans d’insertion personnalisés
- Suivi et évaluation des progrès individuels
- Animation de groupes et dynamique de groupe
- Techniques de motivation et de valorisation
Module 4 : Connaissance du marché du travail
- Veille économique et sociale
- Identification des secteurs porteurs et des besoins en main-d’œuvre
- Techniques de recherche d’emploi et de stages
Module 5 : Gestion de projet et planification
- Méthodologie de gestion de projet
- Planification des activités d’insertion
- Évaluation des ressources nécessaires
Module 6 : Adaptation aux besoins spécifiques
- Accompagnement des publics en situation de handicap
- Intégration des personnes issues de milieux différents (culturels, sociaux, etc.)
- Approches différenciées en fonction des profils
Module 7 : Suivi administratif et reporting
- Rédaction de rapports d’activité
- Gestion des données et des outils informatiques
- Respect des procédures administratives liées à l’insertion
Module 8 : Évaluation et amélioration continue
- Méthodes d’évaluation des résultats d’insertion
- Collecte de feedback et mesure de la satisfaction des bénéficiaires
- Processus d’amélioration continue
Module 9 : Simulation et mises en situation
- Cas pratiques et jeux de rôle
- Visites sur le terrain et rencontres avec des acteurs de l’insertion
- Analyse de situations concrètes
Module 10 : Finalisation et certification
- Présentation de travaux pratiques
- Évaluation finale
- Remise de certificats
Stage pratique (en entreprise ou structure d’insertion) : 2 à 3 mois
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- Financement personnel
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- Demandeurs d’emploi
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- Salariés en emploi
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- Transitions pro
Modalités d’évaluation du Titre Professionnel
(Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du Ministère Chargé de l’Emploi).
Modalités d’évaluation :
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
- FORMATION & DIPLÔME D’ETAT D’ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION
- Durée totale de la formation : 840 heures
-
420H de formation synchrone
- 420H de stage
- Exercices en individuel et en groupe
- Replay en continu des interventions formateurs
- Training et simulations d’accompagnements
- Accompagnements & corrections des écrits
-
Examen officiel en fin de parcours
- Formation et habilitation à la pratique de test psychotechnique (HEXA 3D – Centres d’intérêts – Bruno Cuvilier) intervention réalisé par un psychologue du travail pour le recrutement, l’insertion dans l’emploi ou la pratique du bilan de compétences.
4 Sessions de formations dans l’année :
- De Janvier 2024 à Juin 2024
- De Mars 2024 à Septembre 2024
- De Juin 2024 à Décembre 2025
- De Septembre 2024 à Mars 2025
Cette formation est prise en charge dans le cadre de votre Compte Personnel de Formation CPF, Financement Pôle emploi seul ou en complément, Transition pro, l’Agefiph, Les Régions de France ou par un financement personnel en plusieurs modalités de paiements.
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- Diplôme d’état d’Encadrant Technique d’Insertion (ETI) en présentiel ou/et à distance + face à face caméra en groupe de 10 à 12 pers.- 96 % de réussite aux examens 7450,00 euros.
OU par unités capitalisables
Unité capitalisable 1 :
- Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion – 3450,00 euros.
Unité capitalisable 2 :
Participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion, 3450,00 euros.
Unité capitalisable 3 :
Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion, 3450,00 euros.
L’encadrant technique d’insertion est l’interlocuteur qui aide à y voir clair dans le monde complexe de la formation et du marché de l’emploi. Son expertise lui permet de formuler une préconisation qui concilie les envies de l’individu avec les besoins en emplois.
Quel est le rôle de l’encadrant technique d’insertion ?
L’encadrant technique d’insertion aide les jeunes et personnes en difficultés dans leur carrière.
Au cours d’un entretien individuel, il :
- établit un diagnostic de la situation : envies du candidat, compétences, situation personnelle…
- informe le candidat sur l’état du marché du travail et les possibilités offertes par son profil
- fait des préconisations sur le parcours à suivre
- met en relation les différents interlocuteurs nécessaires : CCI, recruteurs, Pôle Emploi…
- veille au suivi individuel et administratif des dossiers.
L’encadrant technique d’insertion peut également être amené à animer des ateliers sur la recherche d’emploi et l’insertion.
Quelles sont les compétences attendues ?
L’encadrant technique d’insertion possède avant tout des qualités humaines. Confronté à des personnes dans le doute, il se doit de faire preuve d’un grand sens de l’écoute, d’empathie et de pédagogie.
Dépourvu de tout jugement, il est réactif et très adaptable, afin de répondre aux mutations du marché de l’emploi et aux spécificités de chaque dossier.
Enfin, l’encadrant technique d’insertion doit se montrer d’une extrême rigueur, tant le sort de ses interlocuteurs dépendent de la précision de ses recommandations.
Les avantages et les inconvénients du métier d’Encadrant Technique d’Insertion (ETI)
Les plus :
- Un rapport direct avec le public
- Résultats valorisants car améliorant la vie des interlocuteurs
Les moins :
- Une rémunération peu motivante
- Situations parfois difficiles sur le plan émotionnel
Quelles formations pour devenir Encadrant Technique d’Insertion ?
Il n’existe pas de chemin de formation balisé qui mène au métier d’encadrant technique d’insertion. Le candidat a donc le choix entre un certain nombre de cursus, notamment au niveau Bac+2 ou Bac+3 :
- Titre Professionnel de Conseiller en insertion professionnelle – Bac +2 (CIP)
- licence de psychologie
- licence Sciences de l’éducation
- licence AES(administration économique et sociale)
- licence professionnelle Sciences sociales, spécialité : coordonnateur de projets collectifs en insertion professionnelle.
Les aspirants conseillers qui souhaitent travailler dans de grandes structures ou occuper des postes à responsabilités doivent pousser jusqu’au Bac+4 pour obtenir un :
- Master Intervention et développement social
Bon à savoir : la profession de conseiller en insertion professionnelle est également accessible par le biais de la formation continue ( Titre professionnel). L’avantage un temps de formation plus court, et davantage professionnalisant…
Quel est le salaire de l’Encadrant Technique d’Insertion ?
Le salaire d’un conseiller en insertion professionnelle évolue peu : de 1600€ pour un premier poste, il atteint 2000€ de moyenne en cours de carrière.
Quelles sont les évolutions de carrière ?
Riche de plusieurs années d’expérience, l’encadrant technique d’insertion peut s’orienter vers des métiers similaires :
- Conseiller d’orientation scolaire
- Conseiller handicap
- Conseiller en insertion (ESAT)
- responsable de recrutement au sein d’un service RH
- Conseiller en formation.
- Conseiller en insertion en SIAO – service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO)
- Conseiller OFI ( Office de l’immigration)
- Conseiller en insertion pénitentiaire
- Conseiller en évolution professionnelle ( FONGECIF)
Il peut également gagner en responsabilités et devenir chef de projet ou chef de secteur.
Qui emploie des Encadrants Techniques d’Insertion ?
Le conseiller en insertion professionnelle exerce dans toutes les structures d’aide aux salariés et chercheurs d’emploi :
- Chantier d’insertion
- Entreprises d’insertions
- PAIO (permanences d’accueil, d’information et d’orientation)
- Associations.
- Conseil régional
- Conseil départemental
- Entreprises adaptées (sociétés privées)
- Organismes de formations
En résumé
Secteur |
Economie sociale et solidaire |
Niveau d’étude minimum |
Bac à Bac+5 |
Diplôme conseillé |
Bac+2 |
Alternance |
Oui |
Insertion professionnelle |
Très Bonne |
Salaire débutant |
1500€ à 2000 € |
Formation à distance personnalisée
Vous serez accompagné chaque semaine par un formateur diplômé et expérimenté en webcam live. Les modalités et le rythme de l’apprentissage se font à l’initiative du stagiaire. L’accès à la plateforme de cours est en illimité.