Diplôme d'état de Conseiller en Insertion Professionnelle

1. Unité 1 – CCP1 – Certificat de compétences CP 002554 – ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES EN DEMARCHE D’INSERTION ET ETABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGE
   • Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’enteprise
   • Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise
   • Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai
   • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des techniques personnes accueillies
   • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

1. Unité 2 – CCP2 – Certificat de compétences CP 002555 – ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
   • Suivre le parcours avec le centre de formation
   • Organiser le parcours au sein de l’entreprise
   • Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage
   • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
   • Être capable de parler de situations réelles et fictives
   • Évaluer les aptitudes et préférences TYPOLOGIE DE PERSONNALITE, RIASEC John Holland Centres d’intérêts
   • Nouveau 2022 ! Formation & Habilitations officielles à la passation de tests de personnalités

1. Unité 3 – CCP3 – Certificat de compétences CP 002556 – METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES POUR FAVORISER L’INSERTION PROFESSIONNELLE
   • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
   • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
   • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
   • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

1. • 1. • Financement personnel

     L’ensemble de nos formations peuvent bénéficier d’un paiement individuel. Des facilités de paiements peuvent être accordées en fonction de votre situation.

     1. • Demandeurs d’emploi

     Différentes aides peuvent être accordées par votre conseiller Pôle emploi. Le dossier AIF ( Aide Individuelle à la Formation ) est une aide au financement de votre formation. Cette aide peut-être complétée par le Conseil Régional (Dossier ARIF) de votre lieu d’habitation. Vos heures CPF peuvent également aider au montage du dossier ( en faire la demande à votre conseiller Pôle emploi ).

     1. • Salariés en emploi

     Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif public permettant aux salariés et aux demandeurs d’emploi de financer des actions de formation continue grâce à un crédit d’euros cotisés durant la période d’activité salariale. Néanmoins, la formation visée doit nécessairement être éligible au CPF. À noter que le montant de la prise en charge peut être supérieur au montant affiché sur votre compte CPF.

     • • Transitions pro

     Ce dispositif permet de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir, tout en gardant sa rémunération pendant toute la durée de la formation.

Modalités d’évaluation du Titre Professionnel

(Arrêté du 22 décembre 2015 relatif aux conditions de délivrance du Titre Professionnel du Ministère Chargé de l’Emploi).

Les compétences des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au Titre Professionnel sont évaluées par un jury d’après:

1. Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, un entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
2. Un dossier professionnel et ses annexes éventuelles.
3. Les résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
4. Un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le Titre visé.

1. FORMATION & DIPLÔME DE CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

• Durée totale de la formation : 980 heures 

• 590H de formation synchrone

• 385H de stage obligatoire
• Exercices en individuel et en groupe
• Replay en continu des interventions formateurs
• Training et simulations d’accompagnements
• Accompagnements & corrections des écrits

• Examen officiel en fin de parcours

1. Formation et habilitation à la pratique de test psychotechnique (HEXA 3D – Centres d’intérêts – Bruno Cuvilier) intervention réalisé par un psychologue du travail pour le recrutement, l’insertion dans l’emploi ou la pratique du bilan de compétences.

4 Sessions de formations dans l’année : 

• De Janvier à Juillet
• De Mars à Octobre
• De Juin à Janvier
• De Septembre à Avril 

• Conseiller(e) en insertion professionnelle – Diplôme d’état niveau III (Bac+2) à distance + face à face caméra en groupe de 5 à 12 pers.-  96 % de réussite aux examens  4900,00 euros.
• Conseiller(e) en insertion professionnelle – Diplôme d’état niveau III (Bac+2) à distance + face à face caméra en groupe de 5 à 12 pers.-  96 % de réussite aux examens  5900,00 euros.
• Conseiller(e) en insertion professionnelle – 7 mois-  Diplôme d’état niveau III (Bac+2) à distance + face à face caméra en groupe de 5 à 12 pers.-  96 % de réussite aux examens  6500,00 euros.

• Unité capitalisable 1 – CCP1 :Analyses et diagnostic partagé, 2450 euros.
• Unité capitalisable 2 – CCP2 : Accompagnement et projet professionnel, 2450,00 euros.