Certification officielle de Maître d'Apprentissage/Tuteur

Certification officielle de Maître d’Apprentissage/Tuteur – 2 jours à distance

Notre certification de Maitre d’apprentissage ou tuteur établie en concertation avec les principaux partenaires, porte l’ambition de réduire les décrochages des apprentis/alternants en renforçant leur accompagnement, notamment par une meilleure professionnalisation des maîtres d’apprentissage en entreprise. Elle intègre la dimension en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Elle présente l’avantage pour les futurs certifiés de permettre une meilleure reconnaissance de leurs compétences et une sécurisation de leur trajectoire professionnelle (acquisition et valorisation de compétences communes à d’autres fonctions permettant d’élargir leurs aires de mobilités).

Élaborée dans le cadre d’un groupe de travail piloté par la DGEFP comprenant des représentants du COPANEF, du CNEFOP, de branches professionnelles et de centres de formation d’apprentis, cette certification peut être reprise et contextualisée dans la politique de développement de l’alternance des branches professionnelles.

En effet, pour les séniors, elle ouvre un champs d’expérimentations des transferts de savoirs et savoir-faire des plus utile pour l’entreprise et en ce qui concerne les plus jeunes, elle est un « facteur » majeur d’investissement et de motivation dans la politique de développement de l’entreprise

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Comment est structurée la certification ?

Cette formation est prise en charge dans le cadre de l’entreprise par l’opco de votre branche. Il est à noté que l’entreprise à l’embauche du contrat d’apprentissage et dans le cadre d’une demande auprès de votre caisse se verra versée une  » prime » significative pouvant aller jusqu’à 2500 euros, selon votre branche et votre caisse.

Par ailleurs, un complément de salaire est également prévu pou le collaborateur/tuteur, sur la durée du tutorat, par votre Opco* ( voir modalités de votre branche)

Le détail des compétences est décrit dans ce référentiel de compétences.

Comment sont évaluées les compétences ?

L’épreuve de certification est un oral d’une durée de 40 minutes au cours duquel le candidat est questionné par un jury à partir :

• d’un dossier de présentation formalisé en amont de la session d’examen et dans lequel le candidat présente les grandes lignes de son parcours professionnel ;
• d’une présentation au cours de laquelle le candidat démontre ses capacités à mobiliser des situations professionnelles de sa pratique métier pour construire des situations d’apprentissage et d’évaluation, lors de l’accompagnement du parcours d’un apprenti/alternant.

Durée : 1 jour + 2 demi-journées

Individuel : A partir de 790 €/ par pers

Avantages :

• Pris en charge par votre entreprise (opco) du cout de la formation
• Prime pour l’entreprise allant jusqu’à 2500 euros
• Prime pour le salarié jusqu’à 300 euros/ mois par apprenti sur la durée du tutorat
• Prime mobilité internationale ou Européenne

Groupe : A partir de 3200 € – 5 pers.

OPTION : Nous contacter pour la mise en place de formation théorique en interne concernant l’alternance de votre apprenti (Dispositif AFEST- Décret n° 2018-1341 du 28 décembre 2018, finançable par votre OPCO)